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回顾即将过去的2020年，美呗小呗罗列了今年美呗囊括的各项荣誉。
作为全国两大垂直互联网医美平台，得到各级政府机关和合作医美机构颁发的各种荣誉，小呗表示无比激动和感谢。
以下为小呗内心独白↓
——恭喜美呗被评为2020年成都市新经济“双百工程”企业！
——（小呗）感谢成都市委，新经济委的大力扶持！（敬礼状）
——恭喜美呗获得2020年荣获成都市总部企业称号！
——（小呗）太棒了，感谢成都总部经济发展领导小组的热情帮助！（抑制不住内心激动）
——恭喜美呗CEO龚连胜获得“2020年度明星创客”！
——（小呗）太幸福了，感谢封面新闻，华西都市报的竞相宣传报道！（感动得痛哭流涕）
——恭喜美呗获米兰柏羽合作平台鼻部业绩最佳贡献奖、艺星年度卓越领军奖......
——（小呗）感谢米兰，感谢艺星，感谢各位合作伙伴的鼎力相助！（得伙伴如此，夫复何求！）
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——恭喜美呗获拉勾网2020互联网TOP雇主潜力雇主！
——（小呗）感谢拉勾网的合作与支持！
等一下下，小呗有些疑惑，平素经常得到政府、媒体和机构颁发的奖项，这次拉勾网给美呗颁奖...讲真，还真有点出乎意料。
不妨让小呗来琢磨琢磨这个“中国互联网TOP雇主潜力雇主”称号。
2020年，美呗与拉勾网进行深度合作，不仅仅是社会招聘的深度绑定，同时开展了丰富的校园招聘线上活动。
小呗联系到了拉勾网方面，拉勾表示，从数据分析，今年小呗在拉勾网一共收到简历17617份，算起来每天超过100个人投美呗！从年初到年末，平均每日投递美呗简历量快速上涨，同比增加300%。今年平均每天1168位候选人访问美呗，平均每天199位候选人访问美呗主页。美呗的简历投递量和搜索量完全配得上这个“潜力雇主”的称号。
这一番肺腑之言，简直说到了小呗的心坎里。
说到底，拉勾网的颁奖是对美呗在人才建设的大力肯定与表扬！
其实，为了更好把真切、安全的高品质严选服务带给广大爱美者，美呗定期培养提升从业者医美专业相关能力，截止目前，已经培养起了一支超过350人的严选医美咨询师，为爱美者提供1对1 的个性化定制服务。并且提供机器+人工双重审核，严选入驻医美机构，保障客户信息安全性。
此外，美呗对用人的要求还贯穿在选人和培训两条线上：
在选人端，从2019年开始，美呗在人才战略上开始布局人才升级，分别从实习生、校招生、管培生、社招四大维度全面展开组织能力建设，制定人才升级策略。在公司内部，美呗组织开展了面试官培训认证，从雇主品牌、面试流程、面试礼仪以及面试技能方法各维度赋能面试官，并进行面试模拟训练，提升人才甄选面试能力以及雇主品牌建设。
在培训端，美呗培训计划分为领导力培训、专业培训、通用培训和资源支持四大方面，成立起高中基三层，层次分明的规范体系。对高层进行战略文化视野培训，对中层管理岗位辅以战略衔接和团队领导能力培训，对刚入职的基层新员工，美呗关注他们的角色转变，通过建立信任训练营和美呗大学合力帮助其快速适应工作节奏。
在美呗高品质严选路线的指引下，美呗成立4个严格标准，即严格准入，严格把关，严阵以待、严格守护。“4个严格”的路线对美呗人才专业性提出了挑战，对此，美呗先后组建了营销学院、达人学院、咨询服务学院和平台学院，全方位多角度对公司各级人员进行系统化培训。
本次“意料之外”获得拉勾网的潜力雇主大奖，美呗小呗又惊又喜，其实正是由于美呗对自身的高品质严选的执着，才造就出美呗人才梯队建设的硕果。
正值年末收官，新年伊始，在文章的结尾，美呗小呗想对各位支持美呗的爱美者说一声感谢，想对各位美呗的合作伙伴道一声辛苦。
新年新气象，美呗小呗将继续努力！
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